Det är redan idag svårt med rekrytering av personal, färre arbetade timmar betyder att det kommer bli ännu svårare

Kan kanske vara bra men inget vi kommer att driva

I dagsläget så är det brist på utbildad personal inom omsorgen och jag tror att ett sådant förslag urholkar tiden för när det finns personal med rätt kompetens i verksamheten och det kommer också skapa en extra kostnad för vårdgivarna för bemanning

Den kommunala sektorn behöver hitta vägar för att bli en bättre arbetsgivare. Under kommande år är det många pensionsavgångar som kommer att kräva nya lösningar. Bl.a handlar det om att fånga upp de som går ut gymnasiet, att erbjuda vidareutbildning under arbetstid samt bättre arbetsvillkor.

Det viktigaste är att personalen inom äldreomsorgen har en bra arbetsmiljö och möjlighet till återhämtning. Vi vill bort från delade turer och minutscheman, med större tillit till personalen. Det kommer före införandet av sex timmars arbetsdag. Verksamheten behöver hålla en god kvalitet så de äldre för en bra omvårdnad och personalen kan känna en stolthet över sitt jobb.

Toppenförslag! Vi vill se det här inom hela välfärdssektorn. Det är dags att de som kämpar för samhället gynnas och att vi är mån om vår personal. Det här är också en jämställdhets- och jämlikhetsfråga. Dessa yrken är ofta kvinnodominerande. Heja sex timmars arbetsdag.