Det finns inget självändamål i att minska på den administrativa personalen. Alla yrkeskategorier i regionen ska göra det dom är bra på. Därför är den administrativa personalen jätteviktig, för att läkare ska kunna vara läkare och undersköterskor ska kunna vara undersköterskor.

Vi behöver ha rätt personal på rätt plats. Plockar vi bort läkarsekreterare så behöver läkare och sjuksköterskor göra mer administrativt jobb. Det krävs en viss del administration i en stor organisation. Utveckling och uppföljning görs av administrativ personal. Insamling av data bör ske genom automatiserade system.

Regionens verksamhet behöver vara så effektiv som möjligt, det gäller inte minst vår administration.

Administrationen har ökat, men leder inte till minskat ekonomiskt underskott, förbättrad arbetsmiljö eller att fler arbetsuppgifter hinns med. Administration ska leda till en mer effektiv verksamhet - det gör det inte. Därmed måste administrationen minskas.

Liberalerna vill minska detaljstyrning och motverka en administrativ överbyggnad. All administration ska vara ett stöd för verksamheten. Resurserna måste prioriteras till personal inom kärnverksamheten, men det måste göras ansvarsfullt. Ospecificerade nedskärningar på administration riskerar att flytta uppgifter till vårdpersonalen och vara kontraproduktivt.

Sedan 2018 har Region Västmanland för varje läkare som anställts även anställt tre personer inom ledning och administration. Det är för mycket. Vi behöver fler händer i vården, inte i administrationen.

Den primära uppgiften som den vårdande regionen har skall prioriteras och det är att vårda och sköta medborgarna som uppsöker för vård!