Konsekvensen av förslaget är att fler barnmorskor behövs, en yrkeskategori där vi idag har stor brist. Vi behöver fler barnmorskor i förlossningsvården för att skapa en bättre arbetsmiljö och mer en säker vård. Vi vill införa rotationstjänster och se över mödrahälsovårdens organisation för att förbättra bemanningen och arbetsmiljön.

Redan idag finns förkortat arbetstid då de som arbetar natt eller ingår i rotation har 32 timmar/vecka. Vi behöver fler barnmorskor till förlossningsvården innan vi kan förkorta arbetstiden ytterligare.

Det är brist på barnmorskor. De ska ha rimliga arbetsvillkor och goda möjligheter till utveckling så de orkar med sin arbetsdag och vill stanna kvar.

Det finns modeller för arbetstidsförkortning idag, de förhandlas fram mellan regionen och facken. Men viktigt att också fortsätta arbeta för en god arbetsmiljö och för att rekrytera och behålla personal.

Bra villkor för vårdpersonalen är förutsättningen för en vård med god tillgänglighet och hög kvalitet. Förkortad arbetstid följer helt den modell vi har redan idag med 32 h som heltid för dem som jobbar inom hälso- och sjukvårdens dygnetruntverksamhet, vilket förlossningsvården är en del av.

Personal i vården omges med olika uppgifter i vissa fall jour verksamhet i andra fall mera planerade uppgifter, problemet kan vara att förlossningen går inte efter någon standardförfarande, barnmorskor behövs när kvinnor behöva föda, bristen på barnmorskor blir en faktor som påverkar så att jobba mindre kan i vissa områden bli ett problem. Då gäller det att eventuellt att höja ersättning.

Detta arbete driver Vänsterpartiet nationellt såväl som regionalt. Kortad arbetstid är en nyckel för att personalen ska orka och trivas i sitt arbete under hela sitt yrkesliv.