Sex timmars arbetsdag löser inte problem inom äldreomsorgen. De löses bättre genom att arbetslagen tillsammans med arbetsledning planerar sitt arbete på ett hållbart sätt. Samhället måste bli åldersvänligt och äldreomsorgen hålla hög kvalitet. Vårt mål är att max tio medarbetare ska besöka den äldres hem sett över en två veckorsperiod. Äldre med hemtjänst ska få en fast omsorgkontakt.

Kompetent arbetskraft inom yrket kommer att bli (och är redan) en bristvara. Att förändra yrkesrollen över tid så att personalen trivs, finner sig behövd och uppskattad gör att livsviktig kompetens stannar kvar inom branschen. Att yrkesrollen förändras över tid leder också till att personalen orkar med den stundtals tunga arbetsbelastning yrket innebär. Yrkets status måste återupprättas.

Vi har redan idag svårt att få tillräckligt många som vill jobba i äldreomsorgen och med 6 timmars arbetsdag skulle många fler behöva anställas

Detta är en fråga för de fackliga parterna. Det kan vara ett sätt att minska sjukskrivningstalen i denna sektor,

Kan få personal att jobba längre utan att bli utslitna, samt öka attraktiviteten för yrket.

Vi är för en sådan förändring om den kan genomföras på ett ansvarsfullt sätt gentemot brukare och en ansträngd ekonomi.

Går det bara att få ekonomi med reformen så är detta ett bra förslag

Självklart!