Vi behöver fler händer i vården. Personalen inom äldreomsorgen behöver ha bra arbetsvillkor och ersättning. Att införa sex timmars arbetsdag löser inte de stora behoven som finns.

Nej, En utopi som drivs av partier som inte begriper sig på ekonomi. Däremot ska den som vill jobba mindre än heltid få göra det och vi ska självfallet ständigt jobba för en bättre arbetsmiljö och för att göra jobb inom äldreomsorgen mer attraktivt.

Ohållbart med tanke på bemanning och arbetets natur. Att komma igång och avsluta sitt arbete tar tid. Den effektiva tiden blir mycket kort och det skulle kräva enorm planering och massor med personal i ett läge när vi inte har tillräckligt med arbetskraft som det är. Längre arbetstider och fler lediga dagar för vila vore bättre.

Inom äldreomsorgen handlar det inte om antal arbetstimmarna utan det är viktigt att istället anpassa arbetsschema så personalen hinner återhämta sig emellan passen.

Personalförsörjningen inom äldreomsorgen är ett växande problem vilket kommer att öka än mer om varje anställds tid minskas. Lönefrågan faller i och med detta. Däremot ska varje anställd inom kommunen rätt lön som blir överenskommen i förhandling med arbetstagarorganisation . Personalens förmåner och möjlighet till vidareutbildning är viktigare än förkortad arbetstid.

Frågan om arbetstidsförkortningar måste ses i ett större sammanhang och även inkludera fler yrkesgrupper.

Mer personal kommer att behövas inom äldrevården i framtiden. Detta kan vara ett sätt att förbättra rekryteringen. Skulle med fördel kunna kombineras med utbildningsinsatser en del av arbetstiden.

Det här är ett Vänsterpartiets vallöften som vi drivit i flera års tid. Men vi vill att det även ska införas inom förskolan kommande mandatperiod. Allt för många inom välfärden har lämnat yrket som ett resultat av kommunens politik som skapar ohälsosamma arbetsplatser och sämre kvalitet inom välfärden. Det vägrar vi acceptera, vi har alla rätt att förvänta oss något bättre.