Arbetskraftsinvandringen från länder utanför EU ska öka

Vi vill begränsa arbetskraftsinvandringen till att omfatta arbeten där det inte går att hitta rätt personer i Sverige. Till stor del handlar det om vissa kvalificerade yrken där det råder stor brist och där arbetskraft inte går att hitta vare sig i Sverige eller inom EU.

Med en hög arbetslöshet finns det redan arbetskraft i landet för lågtröskeljobb. Vi måste prioritera de som är arbetssökande i Sverige och samtidigt hitta vägar för att säkerställa personalförsörjningen inom de bristyrken som finns. Däremot är det nödvändigt att fortsätta välkomna högkvalificerad arbetskraftsinvandring för att säkra kompetensen och tillväxten i svenska företag.

Kompetensbrist är ett hinder för tillväxt och växande företag. Därför behöver det finnas goda möjligheter att rekrytera experter och högkvalificerad arbetskraft till Europa. Samtidigt måste det vara upp till varje medlemsland att själv avgöra storleken på eventuell arbetskraftsinvandring.

Till att börja med är arbetsmarknadspolitik inte en överstatlig angelägenhet. Det finns redan en inre marknad bestående av 27 medlemsländer där arbetsgivare kan söka lämplig arbetskraft. Skulle en arbetsgivare trots allt inte kunna hitta högkvalificerad arbetskraft inom unionen kan man rekrytera globalt, men det är inte ett självändamål att öka arbetskraftsinvandringen från länder utanför EU.

Vänsterpartiet är för arbetskraftsinvandring till yrken där det råder brist på arbetskraft, såväl i Sverige som i EU. Arbetskraftsinvandrare ska ha samma villkor och löner som övriga löntagare. Idag används arbetskraftsinvandring för att sänka löner och försämra villkor. Det vill Vänsterpartiet stoppa.

Europa står inför en enorm kompetensbrist. Det blir allt svårare för fler och fler branscher att hitta arbetskraft. År 2050 beräknas ett underskott på 30 miljoner arbetstagare i EU. Ska vi klara av att försörja välfärden och skapa den gröna omställningen måste vi samarbeta inom EU för att göra Europa till en attraktiv arbetsregion som kan konkurrera på en global marknad.

Bristen på arbetskraft är stor i hela Europa och vi behöver attrahera både högkvalificerad arbetskraft och andra som det europeiska näringslivet behöver. Vi vill utveckla EUs "blåkort" och underlätta för den som fått arbetstillstånd i ett land att jobba i hela EU utan ytterligare krångel. Samtidigt behövs insatser för att arbetstagare inte ska fara illa eller utnyttjas av organiserad brottslighet.

Kompetensförsörjningen är avgörande för vår näringslivsutveckling, konkurrenskraft och för att upprätthålla en god välfärd och samhällsservice. Idag råder kompetensbrist och arbetskraftsbrist i delar av Sverige och EU. Att EU kan attrahera arbetskraft från länder utanför EU är avgörande för en stark samhällsutveckling.